PROGRAMA DESARROLLO PROFESIONAL, PDP

La mayoría de los estudios empíricos consultados confirman que, a partir de una cierta experiencia laboral y directiva, el origen principal de las diferencias en el éxito profesional y directivo proviene de las habilidades y competencias no cognitivas (rasgos de la personalidad, fundamentalmente) más que de conocimientos técnicos-profesionales; además, dentro del ámbito de las cognitivas destacan las asociadas a la inteligencia ejecutiva que fomentan el pensamiento estratégico y crítico en los equipos y en la organización. Por ello, el Programa de Desarrollo Profesional profundiza en las siguientes competencias y habilidades: inteligencia ejecutiva, perseverancia, autocontrol, liderazgo y auto-liderazgo, meta-cognición, resiliencia, generación de ideas e innovación, toma de decisiones y resolución de problemas, orientación al logro, entre otras.